2013北京社保繳費比例一覽表

【導語】：本文詳細介紹2013年北京市參保職工應當繳納養老、失業、工傷、生育、醫療五項社會保險具體繳費比例多少。

在北京市參加社會保險的職工，按其戶口性質可分為“本市城鎮職工”、“本市農村勞動力”、“外埠城鎮職工”、“外埠農村勞動力”四種繳費人員類別。隨著《中華人民共和國社會保險法》的實施，以上四種類別人員繳納社會保險的標準及享受的待遇逐步趨于一致，下面我們將按險種類別逐一進行介紹。

在北京市參保社會保險的職工應當繳納養老、失業、工傷、生育、醫療五項社會保險，具體繳費比例和基數如下：

相關內容解釋：

繳費工資基數：單位應按職工上一年度（工作未滿12個月的按實際工作月數計算）的月平均工資為基礎繳納五項社會保險。職工月平均工資低于繳費工資基數下限的，按照下限數額計算；高于繳費工資基數上限的，按照上限數額計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

工資：是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據法律、法規、規章的規定由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。

繳費工資基數與工資的區別在于：繳費工資基數有上下限之分，而工資則沒有上下限。

個人繳費情況查詢方式：參保人員可登錄北京市社會保險網上服務平臺，憑四險電腦序號或醫保手冊號（二者選一）及個人身份證號查閱本人五險繳納情況。

工傷保險實行行業差別費率：視各單位情況由社保核定。北京市一般為0.5%、1%和2%三個檔次。